Ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах, в установах й організаціях регулюється Наказом № 489 (типова форма № 5 “Табель обліку використання робочого часу”, при необхідності дана форма може бути доповнена потрібними показниками).
При потребі можна застосовувати й іншу форму, але вона обов’язково має включати первинний облік показників щодо використання робочого часу, явок та неявок працівників, які визначено формами державних статистичних спостережень з праці (лист Державної служби статистики України від 12.01.2012 р. № 9/4-10/9).
Проте, наказом №489, який зазначено попередньо не визначено процедури ведення табеля обліку використання робочого часу, табель є підставою для нарахування працівникам заробітної плати, допомоги по тимчасовій непрацездатності, сум за період щорічних відпусток, інших виплат.
Складений та підписаний відповідною особою табель подається до бухгалтерії для нарахування зарплати працівнику.
Використовуючи якісне програмне забезпечення АБ ОФІС Кадри і зарплата, Ви зможете контролювати усі процеси виконаної роботи, а також вчасно нараховувати заробітну платну відповідно до кількості відпрацьованих годин.
Ознайомтесь детально з модулем та вдосконалюйте процеси на своєму підприємстві вже сьогодні.