Відповідно до останніх законодавчих ініціатив, уряд України оголосив про значне збільшення мінімальної заробітної плати. Зокрема, з першого квітня цього року мінімальна зарплата встановлена на рівні 8000 гривень, що представляє суттєве підвищення з попереднього показника в 7100 гривень, діючого з початку 2024 року. Також відбулось зростання погодинної ставки до 48 гривень з 42,6 гривень.
Ці зміни мають широкий вплив на економічну сферу країни, охоплюючи не тільки нарахування зарплат для працівників, але й внески на соціальне страхування, які сплачують як роботодавці, так і самозайняті особи.
Зазначимо, що новий розмір мінімальної зарплати не впливає на обмеження ставок єдиного податку для першої та другої груп ФОПів, а також на граничні ліміти доходів для тих, хто використовує спрощену систему оподаткування. Такі параметри визначаються виходячи з мінімальної зарплати, встановленої на початок звітного року.
Для роботодавців:
Нововведення передбачають, що заробітна плата працівника за повний робочий місяць або годину не може бути нижчою за мінімально встановлений рівень. Це означає, що з квітня 2024 року мінімальна зарплата має складати не менше 8000 гривень. Варто зазначити, що зміна посадових окладів не вимагатиметься, оскільки вони коригуються один раз на рік з урахуванням прожиткового мінімуму, який у 2024 році становить 3028 гривень. Мінімальний внесок на соціальне страхування з ЄСВ за працівника без інвалідності у квітні буде дорівнювати 1760 гривень, а максимальна база для нарахування ЄСВ становитиме 120 000 гривень.
Для ФОПів:
Для самозайнятих осіб, незалежно від обраної системи оподаткування, мінімальний страховий внесок з ЄСВ за квітень 2024 року також складе 1760 гривень. Максимальні ставки єдиного податку залишаться незмінними відповідно до показників січня і складатимуть 302,80 гривень на місяць для першої групи та 1420 гривень на місяць для другої групи. Водночас, остаточні ставки встановлюються органами місцевого самоврядування для кожної адміністративно-територіальної одиниці.
Інші наслідки:
Важливо зазначити, що розмір місцевих податків і деякі аспекти оподаткування прибутку не зазнають змін з квітня 2024 року, оскільки вони прив’язані до мінімальної зарплати, встановленої на початок року. Тим не менш, фінансові штрафи за порушення трудового законодавства, зокрема за неоформлення працівників або виплату зарплати “в конвертах”, збільшаться до 80 000 гривень за кожного працівника з 1 квітня. Водночас, під час дії воєнного стану, при виконанні приписів про усунення порушень у встановлений термін, передбачені штрафи застосовуватися не будуть.